Entenda por que um plano de cargos e salários é importante

O QUE É UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS?

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         O plano de cargos e salários é uma estrutura onde estão descritas as atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo além da especificação do salário para cada funcionário desses cargos. Logo, cabe o gestor avaliar quais são as necessidades de organização e, estabelecer um plano de cargos e salários compatível com as atividades desempenhadas.

POR QUE UM PLANO DE CARGO E SALÁRIO É IMPORTANTE?

A empresa quando adota o plano de cargos e salários possui uma grande vantagem para conseguir classificar os seus colaboradores, adotando uma harmonia coma função que é desempenhada para cada um. É importante ressaltar que esse plano não serve só para os funcionários antigos, mas também, para os recém contratados. Ele também assegura a segurança jurídica da empresa, isso impedirá que dois ou mais funcionários executem as mesmas funções e recebam salários diferentes.

QUAIS AS VANTAGENS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS?

  • CONTRIBUI PARA A CONSOLIDAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA;
  • EQUILIBRA OS SALÁRIOS PAGOS COM AS PRÁTICAS COMPATÍVEIS COM O MERCADO;
  • ESTABELECE UMA HIERARQUIZAÇÃO ADEQUADA E JUSTA, VISANDO À SUA CLASSIFICAÇÃO;
  • MANTEM O EQUILÍBRIO INTERNO POR MEIO DA LISTA DE CARGOS;
  • DEFINIR AS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DE CADA CARGO;
  • ELIMINAR CARGOS DESNECESSÁRIOS.

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